![]() ![]()
|
Presentation
Affärsverksamhet
Vision och mission Kvalitet och miljö Årsberättelser Företagets ledning Finska myntverkets historia Myntverket i Finland som arbetsgivare Kontakta oss Bolagsstyrning Kod för bolagsstyrning Bolagsordning Styrelsens arbetsfördelning Myntverket i Finland Ab:s etiska policy Våra tjänster Till media Återförsäljare Företagskunder Samlare Materialbank Nyhetsarkiv Bilder på produkter Personbilder Andra bilder Broschyrer Videor Myntverket i Finland Ab:s etiska policyI Myntverket i Finland Ab:s etiska policy bestämmar man från etiska aspekt principer för affärsverksamheten och Myntverket i Finland Ab:s inställning i mänskliga rättigheter, jämlikhet, hälsa och säkerhet, intressekonflikter, leverantörer och miljö. 1. Att följa lagar och förordningarVi förbinder oss att i all vår verksamhet följa nationella och internationella lagar, förordningar samt allmänt vedertagna verksamhetsprinciper och förfaranden. Vi respekterar normer och lagliga förfaranden inom olika kulturer överallt där vi verkar. I de fall och situationer som kräver tolkning förlitar vi oss på experter. 2. Principer för affärsverksamhetenI vår affärsverksamhet förverkligar vi allmänt vedertagna, etiska och ärliga verksamhetsprinciper samt öppenhet och genomskinlighet. I vår verksamhet tillämpar vi gemensamma värden samt respekterar de förbindelser vi har gentemot våra kunder och övriga intressentgrupper. Vi informerar öppet, jämlikt och ärligt våra kunder och övriga intressentgrupper om vår verksamhet. Vi upprätthåller för vår egen del en ömsesidig och kontinuerlig interaktion med myndigheter och olika organisationer. Vi avhåller oss från parti- och valfinansiering. Vad gäller allmännyttiga donationer följer vi en moderat linje. 3. Mänskliga rättigheterVi respekterar och tillämpar principerna i FN:s universella deklaration om de mänskliga rättigheterna. Som arbetsgivare tillämpar vi av Internationella arbetsorganisationen definierade grundrättigheter för arbetstagare. 4. Jämlikhet och arbeteVi tillämpar alla lagar och förordningar gällande jämlikhet. Vi respekterar arbetstagarnas grundrättigheter. Våra arbetstagare förbinder sig att i sin verksamhet följa de strikta säkerhetsbestämmelser som är en följd av verksamhetens natur. 5. Hälsa och säkerhetVi vill garantera våra arbetstagare trygga och icke hälsovådliga arbetsförhållanden och vi strävar efter att förebygga arbetsolyckor och hälsorisker. Vi arbetar aktivt med att minimera risker orsakade av arbetsmiljön. Vi upprätthåller system som stöder personalens hälsa och arbetsförmåga. Syftet med dem är att upptäcka och förebygga eventuella faro- eller problemsituationer och dessutom snabbt reagera på dem. 6. IntressekonflikterVi förväntar oss att våra arbetstagare alltid handlar i enlighet med företagets bästa genom att avhålla sig från sådana affärsrelationer som kan orsaka intressekonflikter. Våra arbetstagare måste undvika sådana personliga eller ekonomiska handlingar som kan stå i konflikt med de skyldigheter de har gentemot företaget. 7. LeverantörerLeverantörerna är en viktig och väsentlig del av koncernens leveranskedja och vi förutsätter att de handlar enligt samma höga juridiska, etiska samt miljö- och arbetstagarrelaterade normer som Myntverket i Finland tillämpar. Myntverket i Finland främjar tillämpningen av dessa normer bland underleverantörerna och strävar efter att i detta hänseende övervaka deras verksamhet. 8. MiljöVi stöder miljövänlig verksamhet och strävar efter att skapa en miljömässigt hållbar utveckling i all vår verksamhet. 9. Etisk policy i praktikenDen etiska policyn berör alla arbetstagare inom koncernen. Policyn tas i bruk genom beslut av bolagets styrelse. Efter att policyn har godkänts säkerställer man att bolagets personal känner till den och tillämpar den i all sin verksamhet.
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
|